Op de ochtend van 24 september kwamen de leiders van Aligned bijeen en gingen naar Wenzhou, China om deel te nemen aan een driedaagse besloten trainingsbijeenkomst.Het thema van deze training was ‘Equation of Success’.
'S Morgens regelden de leiders hun bezittingen, checkten met succes in bij het hotel en haastten zich naar de vergaderlocatie om aan de eerste leerdag te beginnen.
Om de kwaliteit van de training te waarborgen en de managementfilosofie van INAMORI KAZUO beter te leren kennen, moet iedereen tijdens deze training zijn mobiele telefoon inleveren.Dit is een uitdaging voor drukke leiders.Laat al het lawaai los en wijd u aan het leren.
Het driedaagse schema is zeer omvangrijk en de tijd is vrijwel naadloos, wat ook een uitdaging is voor ieders fysieke kracht.
De hoofdinhoud van de eerste dag gaat over het beoordelen als persoon.Wat schokkend is, is dat de leiderschapswaarden maximaal 1 punt scoren.Leiders studeren niet alleen overdag, maar ook 's nachts.'s Avonds hadden de leiders van grote bedrijven een 'Communicatieve Ervaring', en iedereen hief zijn glas op om te bespreken hoe de bedrijfscultuur mensen kan verenigen.
De inhoud van de tweede dag ging over het verduidelijken van de betekenis van het werk en het analyseren van specifieke casussen.Iedereen ter plaatse zat bij elkaar en had een felle botsing van gedachten.
Op de laatste dag bracht het delen van de feitelijke casus van de “Waarden en Missie Visie Relatie Waarden” de studiebijeenkomst tot een hoogtepunt, en werd ook het doek voor de driedaagse training gezet.
De inhoud van de tweede dag ging over het verduidelijken van de betekenis van het werk en het analyseren van specifieke casussen.Iedereen ter plaatse zat bij elkaar en had een felle botsing van gedachten.
Op de laatste dag bracht het delen van de feitelijke casus van de “Waarden en Missie Visie Relatie Waarden” de studiebijeenkomst tot een hoogtepunt, en werd ook het doek voor de driedaagse training gezet.
Het volgende is een samenvatting en inzichten van mevrouw Susan, om met u te delen:
1. Onderzoek een andere dimensie van het leven: het beginpunt bepaalt het einde, en het patroon bepaalt het einde.
2. Wat is goed en wat is kwaad?Het criterium voor het beoordelen hangt af van de manier van denken.Val anderen niet lastig, zorg ervoor dat mensen zich op hun gemak voelen.
3. Verbeter je Xinxing, zodat je meer winst kunt behalen en meer voldoening kunt bereiken.
4. Bedrijfscultuur: De sfeer die wordt gecreëerd door het innerlijke bewustzijn van de medewerkers kan de harten van mensen verenigen.
5. Prijs de waarden, prijs de manier van denken van anderen, prijs het proces, prijs met dankbaarheid en verantwoordelijkheid.
6. De missiebeheerlimiet gaat online en het mechanismebeheer gaat offline.
7. Het succes of falen van werknemers hangt af van de vraag of zij het magnetische veld van het bedrijf zo kunnen opbouwen dat elke werknemer van het bedrijf houdt en bereid is te blijven bijdragen aan de ontwikkeling van het bedrijf.De beste liefde is cultiveren en presteren, je liefde geven, met je samenwerken en een expert in de branche worden.
8. Predik het belang van missie, prenten informatie in het onderbewustzijn van werknemers, geef inhoud aan filosofie, vervul missie en implementeer filosofie-infiltratiesysteem.
9. 100% accepteren, 120% tevreden, 150% ontroerd, 200% respect
10. Werk is een dojo voor het cultiveren van de ziel, een podium voor het bereiken van anderen, en het doel en de betekenis van het volbrengen van werk.
11. Het bestaan moet waardevol zijn, waarde is de oorzaak en prijs is het resultaat.
12. Het eigen ik brengt kwaad voort, het geweten brengt het goede voort.
13. De missie van de draak: liefde en licht overbrengen en de schoonheid van de wereld die je ziet met elkaar verbinden.
Ik geloof dat deze training alle leiders nieuwe en andere inzichten zal brengen, en het materiële en spirituele geluk van samen zoeken met alle medewerkers van het bedrijf.Laat medewerkers trots zijn, dan worden klanten gerespecteerd.We zullen moeilijkheden overwinnen en hard werken aan hogere doelen.
De tijd zal onze gezichten markeren, en de tijd zal ons lichaam en onze geest geleidelijk doen verouderen, maar als we hierdoor stoppen met leren, zullen we echt ‘oud’ worden.
Posttijd: 11 okt-2021